1.       Тип вакансии

Вакансия для замещения вакантной должности

2.       Наименование вакантной должности

Начальник отдела

3.       Замещение по конкурсу

Да

4.       Причина, по которой конкурс не проводится

-

5.       Прием документов в электронном виде

Да

6.       Наименование организации

Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

7.       Структурное подразделение

отдел животноводства и племенного дела (Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики)

8.        Профиль деятельности организации

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

9.        Область профессиональной деятельности

Деятельность по профилю организации

10.   Категория и группа вакантной должности

категория: Руководители, группа: Главная

11.   Расположение рабочего места

Карачаево-Черкесская Республика, Черкесск

12.   Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)

от 26000,00 до 28000,00

13.   Командировки

10% служебного времени

14.   Служебное (рабочее) время

5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00

15.   Нормированность рабочего дня

Ненормированный

16.   Тип служебного контракта (трудового договора)

Бессрочный

17.   Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30-ти календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день, обязательное медицинское страхование.

18.   Дополнительная информация о вакантной должности

-

19.   Краткое описание должностных обязанностей

Начальник отдела в целях выполнения задач полномочий и функций Министерства обязан:

Осуществлять руководство отделом, выполнение задач и функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе.

Контролировать исполнение работниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контролировать исполнение документов по качеству и срокам.

Точно и в срок выполнять указания и поручения Министра, а в его отсутствии – лица, его замещающего.

Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии с действующим законодательством.

Соблюдать установленные федеральными и республиканскими законами запреты и ограничения, связанные с предоставлением отраслевой информации.

Выполнять установленные федеральным и республиканским законами требования к служебному поведению государственного служащего.

Беречь и рационально использовать государственное имущество Карачаево-Черкесской Республики, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды.

Соблюдать установленный Служебным распорядком Министерства пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

Представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному специалисту, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Сообщать Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Организовывать взаимодействие Министерства с региональными негосударственными агропромышленными объединениями сельскохозяйственных производителей и другими организациями.

Принимать участие, в установленном порядке, в совещаниях в области животноводства, участвовать в организации проведения противоэпизоотических мероприятий в животноводческих, пчеловодческих и рыбоводческих хозяйствах, по вопросам, входящим в его компетенцию, с привлечением руководителей и специалистов органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, предприятий и организаций агропромышленного комплекса.

Разрабатывать предложения по использованию мер государственной поддержки животноводства и племенного дела за счет средств республиканского бюджета, а так же на возмещение части прямых понесенных затрат на создание и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса Карачаево-Черкесской Республики (совместно со всеми заинтересованными отделами).

Организовывать проверку достоверности сведений (разрешения на строительство объекта - при создании объекта агропромышленного комплекса, копию договора на приобретение оборудования - при модернизации объекта агропромышленного комплекса, разрешения на ввод объекта в эксплуатацию - при создании объекта агропромышленного комплекса, копию акта приемки объекта и копии документов, подтверждающих приобретение и монтаж оборудования - при модернизации объекта агропромышленного комплекса), посредством запроса, указанных в документах, предоставленных сельскохозяйственными товаропроизводителем на возмещение части прямых понесенных затрат на создание и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса Карачаево-Черкесской Республики с обязательным выездом на место нахождения хозяйств в составе сформированной приказом Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики комиссии, для сверки заявленных данных с фактическими, на момент проведения проверки.  

Обеспечивать контроль за разработкой и реализацией федеральных и региональных программ развития племенного животноводства и соответствующих федеральных и региональных целевых, ведомственных и иных программ по направлениям деятельности Министерства и подведомственных организаций.

Организовывать проведение регистрационных испытаний, экспертизы результатов регистрационных испытаний селекционных достижений в области животноводства, регистрацию племенных животных и племенных стад в государственной книге племенных животных и государственном племенном регистре.

20.   Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем

Высшее образование – специалитет/магистратура

21.   Стаж государственной гражданской службы

Не менее 2 лет

22.   Стаж работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет

23.   Знания и умения

Функциональные знания начальника отдела: 1) понятие нормы права и ее признаки; 2) предметы и методы правового регулирования; 3) понятие нормативного правового акта; 4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики. 2.2.7. Функциональные умения начальника отдела: 1) умение эффективно и последовательно организовывать работу отдела по взаимодействию с другими отделами, министерствами, организациями, государственными органами, населением; 2) умение систематизировать, структурировать и анализировать информацию; 3) эффективное планирование использования служебного времени; 4) изучение и использование передового опыта в работе; 6) подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.; Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Карачаево-Черкесской Республики от 5 марта 1996 г.; Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) технический регламент Таможенного Союза «О безопасности молока и молочной продукции» (TP ТС 033/2013) (принят Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 09 октября 2013 № 67); 2) технический регламент Таможенного Союза «О безопасности мяса и мясной продукции» (ТР ТС 034/2013) (принят решением Совета Евразийской экономической комиссии от 09 октября 2013 № 68); 3) Федеральный закон от 03 августа 1995 г. № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»; 4) Федеральный закон от 25 июля 2011 г. № 260-ФЗ «О государственной поддержке в сфере сельскохозяйственного страхования и о внесении изменений в Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства»; 5) Федеральный закон от 02 июля 2013 г. № 148-ФЗ «Об аквакультуре (рыбоводстве) и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; 6) постановление Правительства Российской Федерации от 04 декабря 2012 г. № 1257 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку племенного животноводства»; 7) постановление Правительства Российской Федерации от 04 декабря 2012 г. № 1258 «Об утверждении Правил предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на возмещение части затрат по наращиванию маточного поголовья овец и коз, поголовья северных оленей, маралов и мясных табунных лошадей»; 8) постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 г. № 1370 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на 1 килограмм реализованного и (или) отгруженного на собственную переработку молока»; 9) приказ Минсельхоза России от 02 августа 2010 г. № 270 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенного крупного рогатого скота мясного направления продуктивности»; 10) приказ Минсельхоза России от 05 октября 2010 г. №335 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенных овец тонкорунных, полутонкорунных пород и пород мясного направления продуктивности»; 11) приказ Минсельхоза России от 28 октября 2010 г. №379 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенного крупного рогатого скота молочного и молочно-мясного направлений продуктивности»; 12) приказ Минсельхоза России от 01 февраля 2011 г. № 25 «Об утверждении Правил ведения учета данных в племенном скотоводстве молочного и молочно-мясного направлений продуктивности»; 13) приказ Минсельхоза России от 24 октября 2011 г. № 377 «Об утверждении Административного регламента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по государственной регистрации племенных стад и ведению государственного племенного регистра»; 14) приказ Минсельхоза России от 17 ноября 2011 № 430 «Об утверждении Административного регламента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по определению видов организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства»; 15) приказ Минсельхоза России от 17 ноября 2011 г. № 431 «Об утверждении Правил в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющие деятельность в области племенного животноводства»; Иные профессиональные знания начальника отдела включают: 1) задачи, цели, стратегии Министерства; 2) принципы и задачи государственной политики в сфере животноводства и племенного дела. 2.2.4. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями. 2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями: 2.2.6. Функциональные знания начальника отдела: 1) понятие нормы права и ее признаки; 2) предметы и методы правового регулирования; 3) понятие нормативного правового акта; 4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики. 2.2.7. Функциональные умения начальника отдела: 1) умение эффективно и последовательно организовывать работу отдела по взаимодействию с другими отделами,   министерствами, организациями, государственными органами, населением; 2) умение систематизировать, структурировать и анализировать информацию; 3) эффективное планирование использования служебного времени; 4) изучение и использование передового опыта в работе; 6) подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.; Профессиональные знания начальника отдела включают: 1) задачи, цели, стратегии Министерства; 2) принципы и задачи государственной политики в сфере животноводства и племенного дела. 2.2.4. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями. 2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями: 2.2.6. Функциональные знания начальника отдела: 1) понятие нормы права и ее признаки; 2) предметы и методы правового регулирования; 3) понятие нормативного правового акта; 4) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; 6) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики. 2.2.7. Функциональные умения начальника отдела: 1) умение эффективно и последовательно организовывать работу отдела по взаимодействию с другими отделами, министерствами, организациями, государственными органами, населением; 2) умение систематизировать, структурировать и анализировать информацию; 3) эффективное планирование использования служебного времени; 4) изучение и использование передового опыта в работе; 6) подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.; Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры.   Для замещения должности начальника отдела устанавливается следующие требования: стаж государственной гражданской службы не менее двух лет, или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п.2.2.1. не менее двух лет. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Карачаево-Черкесской Республики от 5 марта 1996 г.; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.; Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Карачаево-Черкесской Республики от 5 марта 1996 г.; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.; Функциональные умения начальника отдела: 1) умение эффективно и последовательно организовывать работу отдела по взаимодействию с другими отделами, министерствами, организациями, государственными органами, населением; 2) умение систематизировать, структурировать и анализировать информацию; 3) эффективное планирование использования служебного времени; 4) изучение и использование передового опыта в работе; 6) подготовка отчетов, докладов, документов аналитического, делового, справочно-информационного характера.;

$124.   Дополнительные требования к кандидатам

Высшее образование по одному из следующих направлений (специальностей) профессионального образования: «агроинженерия», «агрономия», «биология», «ветеринария», «государственное и муниципальное управление», «зоотехния», «сельское, лесное и рыбное хозяйство», «экономика», «юриспруденция», бухгалтерский учет, анализ и аудит», «финансы и кредит», засчитывается профессиональная переподготовка по данным направлениям подготовки, подтвержденная документом об образовании и квалификации

25.   Срок приема документов

29.07.2021 - 18.08.2021

26.   Место приема документов

ул. Кавказская 19, г. Черкесск, Карачаево-Черкесская Республика, 369 000

27.   Время приема документов

понедельник - пятница с 09:00 по 18:00 (перерыв с 13:00 по 14:00), суббота - воскресенье - выходной

28.   Почтовый адрес

369 000, Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, ул. Кавказская 19

29.   Контактная информация

8(8782) 22-06-67, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

30.   Контактное лицо

Биджиева Лариса Османовна

31.   Интернет-сайт органа или организации

http://mcxkchr.ru/

32.   Дополнительная информация

-

Наименование

Методическая подсказка

Обязательный документ

для данной вакансии

Скан-копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н)

-

Да

Скан-копия паспорта или заменяющего его документа

-

Да

Cкан-копия личного заявления

Заявление

Да

Скан-копия заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

Анкета

Да

Скан-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

-

Да